Le télétravail permet aux salariés de travailler depuis leur domicile, hors des locaux professionnels de leur entreprise. Depuis la pandémie, ce mode d’organisation s’est largement démocratisé tandis que les nomades digitaux sont aussi de plus en plus nombreux. Mais que vaut cette nouvelle façon de travailler ? Est-ce un effet de mode ou bien assistons-nous à une véritable nouvelle organisation du travail ? Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail ? Nous allons le découvrir sans plus attendre !
Les avantages du télétravail
Pour pouvoir profiter des avantages du télétravail, il est nécessaire que le salarié puisse avoir un bon sens de l’organisation et une certaine discipline.
Ces compétences à acquérir ou à développer sont essentielles afin de pouvoir télétravailler sereinement.
Un équilibre vie professionnelle et vie privée
Télétravailler permet de gagner du temps : pas de transports à prendre, c’est du temps d’économisé. Le télétravailleur est donc moins fatigué, moins stressé, et gère mieux son quotidien. En pouvant organiser ses pauses comme il le souhaite, il gagne aussi en qualité de vie. Le gain en qualité de vie est l’atout numéro 1 de cette nouvelle organisation de travail.
Un gain de temps et d’argent
Moins de temps de transport, c’est plus de temps pour soi. De plus, l’employé économisera l’argent qu’il dépensait en transport. Plus souple, la routine du télétravail permet d’envisager sa routine de travail plus sereinement.
Cette flexibilité permet d’être investie dans d’autres tâches : un véritable gain de productivité pour son entreprise.
Une augmentation de la productivité
Lorsqu’on travaille de chez soi, l’environnement de travail est plus calme que celui en entreprise. Il y a peu de distractions, moins de sollicitations, moins d’interruptions, donc plus de concentration ! Le télétravail permet au salarié d’être plus efficace, et plus productif s’il est bien organisé.
Un gain de motivation
Pouvoir gagner du temps pour soi et concilier vie professionnelle et vie personnelle, c’est une très belle opportunité qu’offre le télétravail ! La possibilité de s’organiser comme l’on le souhaite donne un vrai sentiment de liberté qui permet de garder la motivation.
Les inconvénients du télétravail
Le télétravail présente beaucoup d’avantages, mais il a aussi quelques inconvénients. Les voici.
La solitude
S’il ne trouve pas un équilibre en travaillant à domicile, l’employé en télétravail pourrait se sentir isolé. En effet, le manque d’interaction avec le reste de l’équipe peut manquer à certains. Fini les pauses autour de la machine à café et les déjeuners entre collègues. Un sentiment de solitude et d’isolement peut donc facilement apparaître.
La sur-connexion
En travaillant de chez soi, la frontière entre travail et vie personnelle peut être très mince. Il peut être tentant de regarder ses mails une fois la journée finie ou bien en week-end. Attention à ne pas être trop connecté !
Une supervision difficile
Enfin, le télétravail peut mettre les managers dans une situation délicate. Comment s’assurer que les employés ont bien effectué leurs tâches ? Comment contrôler les horaires de travail de chacun ? Mission impossible. S’il existe des outils permettant d’aider le contrôle de ses employés (comme Tick), il est tout de même préférable de faire confiance à son équipe.
