Vous avez certainement déjà entendu parler des bilans de compétences et de leur intérêt. Mais qu’entend-t-on réellement pas “bilan de compétences” ? Qui est concerné par ce dispositif et à quelles fins ? Comment s’y prendre pour bénéficier de cet accompagnement et que pourriez-vous en tirer ?
Le bilan de compétences est un dispositif permettant de faire un point sur sa carrière, il s’effectue auprès de consultants spécialisés dans la gestion de carrière chargés de guider et d’accompagner les personnes concernées. Les raisons qui poussent les salariés (ou non-salariés) à effectuer un tel bilan sont nombreuses et de plus en plus démocratisées dans notre société.
Faire une pause
Souvent pris dans le rythme effréné de nos journées de travail, il est parfois nécessaire de faire une pause et de prendre du temps pour soi. Le bilan de compétences est un très bon moyen de faire le point sur sa vie professionnelle et sur l’orientation que l’on souhaite lui donner. Si les questions que l’on s’y pose semblent parfois évidentes, elles sont souvent restées sans réponses depuis plusieurs années : “Suis-je heureux(se) dans mon travail ?” “Mon métier fait-il toujours sens à mes yeux ?”, etc.
C’est à travers ce bilan que le consulat de gestion de carrière vous accompagne pour identifier les différents changements dont vous auriez besoin pour vous épanouir davantage.
Préparer une reconversion
Certains sont déjà convaincus de la nécessité d’un changement et ne ressentent plus le même intérêt pour leur activité actuelle, sans pour autant savoir dans quel domaine s’orienter. À travers les différents tests sur lesquels reposent le bilan de compétences, il est plus simple de prendre conscience de ses compétences et d’identifier le projet le plus adéquat pour un futur heureux.
Changer d’entreprise
Le bilan de compétences permet également d’avoir un regard neuf sur son quotidien, le candidat y est invité à analyser ses propres journées et faire un point complet sur ce qui les anime. C’est en observant ses réussites comme ses échecs que l’on dessine l’environnement dans lequel il serait préférable d’évoluer. L’entreprise dans laquelle vous travaillez vous convient-elle ? Est-il temps pour vous d’opter pour une autre société ? Le changement à effectuer concerne-t-il votre personne ou la structure dans laquelle vous vous trouvez ?
Les tests vous invitent à un état des lieux en faisant coïncider votre caractère, votre personnalité, vos valeurs et celles de la structure dans laquelle vous évoluez comme de celle vers laquelle vous vous dirigez.
Créer son entreprise
Les bilans de compétences sont très prisés par les entrepreneurs ayant la volonté de lancer leur propre entreprise. Il permet de dresser son profil professionnel, de comprendre ses forces et ses faiblesses mais également les compétences qu’il sera possible de mettre en avant dans ce nouveau projet. Le bilan permettra également d’identifier les axes de progression et les points qui nécessitent plus de travail pour la réussite de cette nouvelle aventure.
Chaque parcours est différent et les raisons qui poussent vers le bilan de compétences dépendent du vécu et des ambitions de chacun. Ce dispositif est souvent apprécié et de plus en plus demandé, il est d’ailleurs finançable à 100% via le CPF car reconnu comme utile dans la gestion des carrières. Il est peut-être temps de vous laisser tenter !
… La possibilité de mieux se connaître
Effectivement, en réalisant un bilan de competences, vous allez faire le point sur vous-même et apprendre à vous connaître sur le bout des doigts en mettant en lumière vos points forts, mais aussi les points sur lesquels vous devez vous améliorer.De cette manière, vous avez une vision d’ensemble concernant votre profil professionnel, et cela vous permettra finalement de vous améliorer afin d’accéder à des possibilités d’évolution dans votre carrière. Le fait de prendre un certain recul par rapport à votre carrière professionnelle vous aide à comprendre pourquoi vous en êtes arrivé là, mais aussi à réaliser quels sont vos nouveaux objectifs.
C’est aussi une démarche intéressante lors de laquelle vous mettrez en valeur vos réussites en comprenant qu’elles sont les compétences vous ayant permis de progresser. Ensuite, lorsque vous analysez le résultat, vous comprenez par quel biais vous pouvez pallier les problématiques rencontrées.
Dans certains cas, il s’agit d’accéder à une formation. Une solution intéressante qui vous permet de bénéficier d’une expérience professionnelle afin d’accéder au développement de nouveaux savoirs. Ces derniers vous seront utiles lorsque vous chercherez à intégrer une entreprise proposant d’embrasser une toute nouvelle carrière professionnelle. Bien sûr, il existe de nombreux organismes vous permettant d’effectuer ce genre de travail sur vous. Si vous êtes demandeur d’emploi, nous pensons qu’il est utile de vous rapprocher de votre conseiller et de lui faire part de votre intérêt.
